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集团公司总部召开积分制管理启动大会
时间:2019-11-29 来源: 作者: 点击率:次

11月29日,集团公司总部召开积分制度管理启动大会,从12月起在集团总部率先试行积分制管理。

集团公司党委委员、副总经理崔文新对总部积分制管理实施方案(试行)进行了解读,积分制管理是通过以奖分和扣分的积分形式对员工个人能力、行为和业绩等综合表现进行量化考核,并用软件记录和永久性使用,按名次高低与各种福利和资源挂钩的一种新型管理体系。办公室有关同志讲解了积分制手机APP注册方法和操作流程。

集团公司党委书记、董事长赵鸿洋做动员讲话。赵鸿洋指出,人是第一资源,人是核心竞争力,实行积分管理,重在激发员工的主观能动性和积极性,重在解决目前集团总部管理存在的基础性和倾向性问题。要坚持问题导向,对标具体问题。重点针对执行力、工作标准、精神状态、企业文化、绩效考核等五个方面的问题,加强积分管理的应用,保证取得实效。要坚持深化理解,抓住核心环节。从利益激励、荣誉激励、成长激励、多维激励、制衡激励、正向激励等六个方面,抓住核心管理理念,形成管用方法,建立管理文化。要坚持持之以恒,一抓到底务求实效。坚持定下决心、坚定信心;结合实际、不断完善;领导带头、身先士卒,共同努力开创企业文化新气象、员工精神新面貌和公司发展新局面。

集团公司党委委员、副总经理李宏农主持会议。集团公司党委委员、经营班子成员,公司总部中层管理人员和全体员工参加会议。

(责任编辑:姜海涛

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